《金汉斯干部管理暂行条例》颁布实施

为进一步规范干部队伍管理，明确工作责任，提高干部团队的工作效率，发挥模范带头作用。特于2014年岁末，由CEO在内，共计31名来自城市、机构管理层共同讨论并制订出《金汉斯干部管理暂行条例》。条例主要针对单店厨师长、店长、财务经理、总部经理及以上干部。该条例由21条组成，涉及财务、人事、道德三个方面问题。具体内容主要包括：考核效率、范围及成绩对其个人影响；干部私自收受灰色收入后的处理办法；干部的储备、晋升机制；办公室恋情；商业秘密和住处安全相关事宜，等。 据悉，机构文件中心已将该条例下发至公司各个部门、区域、门店。希望大家认真学习，严格遵守。机构领导层非常重视本次条例的实施推进工作，为此，机构专门于11月中旬开展了《金汉斯干部管理暂行条例》学习会活动，会议由人力总监亲自主持并逐条讲解条例及细则。并在会后，要求在场伙伴提交学习心得。